微信转账可以确定劳动关系证明吗

一、微信转账可以确定劳动关系证明吗

倘若工资以微信转账的形式支付，可以在一定程度上证明劳动关系的存在。

然而，通常情况下，还需提供其他辅助性证据来增强证明力。在未签订书面劳动合同的前提下，若要确认双方是否存在劳动关系，以下几种凭证可作为参考依据：

（1）工资支付凭证或者相关记录（如职工工资发放花名册）以及缴纳各类社会保险费用的记录；

（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等具有身份证明效力的证件；

（3）劳动者所填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招录信息；

（4）考勤记录；

（5）其他劳动者的证人证言等。

值得注意的是，以上（1）、（3）、（4）项中所涉及的凭证，应由用人单位承担举证责任。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，

（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

二、微信转账可以认定帮信罪吗

微信转账本身并不当然地构成帮助信息网络犯罪活动罪（以下简称“帮信罪”）。帮信罪乃指明知特定关联方正意图利用信息网络从事非法活动，仍然为其实施该行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等一系列技术手段的支持，或者通过提供广告推广、支付结算等多种方式给予实质性的帮助。在一般的情况下，若只是普通的朋友或亲属之间进行的微信转账，通常并不会触及到帮信罪的范畴。

然而，倘若转账行为频繁发生，且涉及的资金数额庞大，同时又有充足的证据证明这些转账行为实际上是为了支持非法活动，那么这种情况便有可能被认定为帮信罪。

《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二

明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

三、微信转账可以作为证据告诈骗吗

根据现行法律法规，若具备以下几点条件并且能提供确实有效的微信转账记录，便可正式以涉嫌诈骗为由提起诉讼：

1、原告必须是与案件有直接利害关系的自然人或法人组织；

2、明确的被告身份也同样必不可少；

3、在提起诉讼时必须提交规范合法的起诉书；

4、该事件须处于法院管辖以及受案范围之内；

5、作为证据的微信转账记录，需经过严格准确定性的核实，并确认为真实且法律认可。

《民事诉讼法》第六十八条

当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。